Operational excellence lukt alleen met talenten van je medewerkers

Facebook Twitter LinkedIn

Weet je de talenten in je medewerkers niet aan te boren, dan slaag je er niet in als maakbedrijf het niveau van operational excellence te bereiken. Met die stelling betreedt Atlas Copco topman Rudy Verstrepen de Ideas Battle Arena op MTMS Network Event in Kortrijk. Operational excellence zonder aandacht voor medewerkers kan niet.

MNE Ideas Battle Arena zet focus op duurzame inzetbaarheid medewerkers als succesfactor

Het beurzenseizoen in de Benelux trapt binnenkort af met MNE, het MTMS Network Event, het kleine zusje van de Belgische technologiebeurs. Zo’n 180 leveranciers van machines, technologie en software voor de Benelux maakindustrie en maakbedrijven zelf doen dit keer mee aan het evenement, dat op 3 en 4 februari in Kortrijk Xpo plaatsvindt.

Transitie Atlas Copco

Net als bij de vorige editie is er ook dit jaar een Ideas Battle Arena, een ondernemerstrefpunt waar kopstukken uit de maakindustrie hun stellingen poneren en met de bezoekers in debat gaan. Na afloop is er de kans om met de debaters te netwerken. Rudy Verstrepen, vice president operations, betreedt de arena op woensdag 3 februari. Atlas Copco heeft de voorbije jaren een transitie doorgemaakt naar lean operating. Daartoe zijn onder meer webbased systemen geïmplementeerd. Tegelijkertijd heeft de compressorenfabrikant de stap gemaakt van massa producten naar klantspecifieke oplossingen, wat voor de fabriek een extra uitdaging is geweest. Rudy Verstrepen denkt dat al deze lean systemen en de stap naar operational excellence slechts kans van slagen hebben, wanneer je het potentieel in je medewerkers aanspreekt. In zijn workshop doet hij uit de doeken hoe Atlas Copco dat gedaan heeft. Direct na de presentatie van Rudy Vervoort gaan Geert Ostyn (Picanol), Geert D’Handschotter (E.D.&A.) en Jean-Louis Dam (jtekt Torsen Europe) met elkaar in debat over de factoren die bijdragen aan het succes van een aantal industriële ondernemingen in België. Dat doen ze onder leiding van Marc Lambotte, CEO van Agoria. Want waarom zijn sommige Belgische bedrijven wel succesvol, ondanks de nadelen van produceren in België, en zijn anderen dat niet?

Medewerkers duurzaam inzetbaar houden

Ook de tweede dag komt een aantal interessante sprekers in de Ideas Battle Arena. Zo reikt Jan Verhasselt, directeur van Yazzoom, ideeën aan hoe machinebouwers hun positie van morgen kunnen versterken met sensoren, connectiviteit en kunstmatige intelligentie. Profiteren van smart industry? In de paneldiscussie die dag komt de duurzame inzetbaarheid van medewerkers aan bod. Willem de Lange, lector bij Avans Hogeschool, Peter Stevens, CEO van Stevens Punching en Guido Slump, CEO van Disselhorst, gaan met elkaar in debat over het professionaliseren van human resources management als middel om medewerkers langer duurzaam inzetbaar te maken. Ze doen dit onder leiding van Vraag en Aanbod hoofdredacteur Rolf Elling.